고용·노동
이런경우 권고사직일까요? 아닐까요?
19일 갑자기 사모님이 제가 일을 너무 못하고 실수도
많아서 같이 못하겠다고 하시면서 이야기 하시면서
그만 두길 원하는쪽으로 말씀 하셔서
그럼 제가 어떻게 해드리길 원하시냐고 했더니 주말동안 생각해보라고하셨습니다.(0여긴 녹음 없음)
월요일에 출근하여 제가 일 못해서 그만 두라고하셨는데 생각하고 말고 할게 어디 있냐고
원하시는대로 해드리겠다라고 했는ㄷㅔ
거기서도 이번말까지만해도 되고 편하신대로해라해서
오늘도 저는 상관없다 괜히 일못해서 그만 두라고 하셨는데 자리 차지 하고있음 좀 그렇치 않냐라고했더니저 편한대로하시라고하셔서 그럼 여기까지 하겠다고하니 알겠다라고 하셔서 그만 두었습니다 (녹음 있어요)
그러던중 퇴사 정산?으로 급여명세서랑 원천증명서?
까지 다처리후 보내주셔서 감사 인사 하고 서류 처리
빨리 요청드린 다 일자리 구할ㄸㅐ 까지 실업급여를
받을생각이라고하니 처음에는 일정기간의 기간ㅇㄷ 로권고사직으로 퇴사했다라고 내용으로 사직서 카톡으로 사진 부탁드려요 이러시더니 갑자기
태도가 바뀌면서 실업급여를 받고싶으면
다시 출근해라 자기는 그만 두라고한적 없다라고
그러면서 제가 그만 두라고하셨고 그만뒀는데
왜 갑자기 이러시는ㅈㅣ 모르겠다라고하니
기회를 줬는ㄷㅔ 출근 안하셨으니 법적 대응으로
내용 증명서를 보내신다고 합니다.
일하면서 첨 하는업무고 실수도 많았습니다
이런경우..실업급여 을 떠나
정말 저에게 내용증명을 출근거부로 보내신어찌 디ㅢ응해야될까여?