연봉 협상시 만족하지 못하게 되면 어떻게 하시나요?

Question

아직 연봉 협상 시즌은 아닌데

혹시 연봉 협상시 본인이 생각한 것과

많이 다른 결과를 받으신다면 바로 이의 제기를 하신는 것인가요?

아니면 그냥 참고 받아들이나요?

Answer 1

연봉 협상을 할 경우 만족하는 결과가 나오지 못하게 되면

저는 우선 왜 그런 결과가 나왔는지 최대한

객관적인 정보를 얻어보고

억울하다고 판단이 되면

회사에 이의 제기를 통해서

다시 한번 더 심사해달라고 할 것 같습니다.

Answer 2

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

일단 연봉 협상은 사용자와 근로자간에 서로 협의를 하는겁니다. 누구도 끼어들수는 없죠

근데 거기서 본인이 생각한것과 너무 차이가 있다면 어떤 근거를 들어서라도 설득을 하셔야 되는게 맞습니다. 누가 대신해줄 수 없거든요.

근데 거기서 결국 안된다면 참고 다니시고 다음을 기약하거나 계약을 종료를 하시는게 맞다고 보구요. 즉 이직을 하셔야 되는 순간이라고 봅니다

Answer 3

연봉 협상은 사실 말이 협상이지 대부분이 회사측에서 정한 일정 기준을 직원들에게 제시 하고 사인을 요구 하는 형태로 이루어 집니다. 물론 특별한 경우가 있긴 하지만 회사측에서는 일률적으로 물가 상승률을 반영해서 거의 다 비슷 하게 상승률을 적어 놓고 강요 하는 경우가 많습니다. 물론 너무 받아 들이기 어려우면 이의를 제가 하기도 하지만 대부분 다 그냥 수락 하는 편 입니다. 아니면 회사를 그만 둬야 하니까요.

Answer 4

일단은 회사 내에서의 평판이나 입지, 그리고 태도 등도 중요하기 때문에,

무조건 이의제기를 하는 것보다는 일단은 상황을 바라보는 것이 좋을 것 같습니다.

도저히 납득하기 어렵다면 이의제기를 하지만 최후의 수단으로 생각하는 편입니다.