직장 부서 내에서 칭찬 문화 어떻게 만들 수 있을지?

Question

직장에서 동료나 팀원들 간 칭찬이 부족한 느낌이 많이 들더라고요. 옆옆 부서에서는 서로 스몰토크에서부터 티타임을 자주 가지면서 뭐 큰 일이 아니여도 서로 칭찬하면서 뭔가 돈독해보이는데 저희는 아침에 퀭한 얼굴로 다들 무미건조한 인삿말만 몇번 건넨 뒤 따로 돈독하다는 느낌이 없어 분위기가 딱딱한 것 같더라고요. 부서 내에서 칭찬 문화를 만들어 긍정적인 환경을 조성할 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다.
칭찬 문화를 만들기 위해 동료나 팀원들에게 칭찬을 전할 때 주의해야 할 점이 있다면 알려주세요. 예를 들어, 진심 어린 칭찬을 하거나, 구체적인 성과를 언급하는 게 좋은지 궁금해요. 또, 칭찬을 자연스럽게 전하는 대화법이 있다면 알려주세요. 그리고 칭찬 문화를 팀 내에 정착시키기 위해 할 수 있는 활동이 있는지도 궁금해요.

Answer 1

안녕하세요.

직장생활 하다보면 힘들다 보니

칭찬에 인색하게 되는데

부서내 칭찬 릴레이 이벤트를

해 보는것도 괜찮습니다.

주 단위 또는 월 단위로 한사람이

다음 사람을 칭찬하고 칭찬 받은

사람은 또 다른 사람을 칭찬 하는식

으로 하다보면 칭찬 문화가 정착

될수도 있습니다.

칭찬 받은 사람에게는 책 한권이나

소소한 상품등을 지급하면 효과가

배가 되리라 생각합니다.

Answer 2

칭찬을 할 때 주의하실 점은 진심이 담겨야 합니다. 구체적으로 칭찬해야 진정성이 느껴지거든요. 그리고 즉시 전달하는게 효과적입니다. 시간이 지나면 감동도 줄어듭니다. 칭찬은 사소해 보여도 팀 전체 분위기와 성과에 큰 영향을 줍니다. 먼저 실천하시면 그 진심이 점점 퍼져 나갈 겁니다.