보통 회사 월급에서 기본급과 수당을 합쳐서 연봉으로 책정하는데....
재무팀에 문의를 해 보니.. 회사 내규에 월급의 몇 프로를 수당으로 때서 표기한다고 하네요...
이런경우 문제가 될 소지는 없을까요???
