우리나라에서도 주4일 근무제가 시행되고 있나요?
우리나라에서는 2003년부터 주5일제 근무제가 시행되었습니다.
세계에서 많은 나라가 주4일제 근무를 실시하고 있는데
우리나라에서는 주4일 근무제가 시행되고 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
우리나라의 경우 현재 주40시간제 입니다. 최근 주4일제 관련 논의가 있기는 하지만 법에 따라 시행하고 있지는 않으며
일부 기업에서 회사 자체적으로 하고 있는 경우는 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
우리나라는 주 4일제를 시행하고 있지 않습니다. 일부 기업에서 자율적으로 주4일제를 시범적으로 시행하고 있긴 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
우리나라에서는 주 4일 근무제가 법적으로 의무화되어 시행되고 있지는 않습니다. 다만, 일부 기업이나 조직에서 자율적으로 주 4일 근무제를 도입하여 시행하고 있는 경우는 있습니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
먼저 우리나라는 물론 세계적으로 주4일제를 전면 시행하는 국가는 없습니다
일부 직종, 일부 기업이 시범적으로 도입하고 있으나 이 역시도 임금 삭감 없이 전체 직원에게 주4일제를 도입하고 있는 것은 아닙니다
일부 대기업에서 복지 차원에서 격주 4일제를 운영하는 경우도 있으나, 이 역시도 일이 있으면 처리를 하도록 승인제도로 운영하고 있습니다
감사합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
에듀월, 밀리의서재 등 극소수 기업만 주4일제를 시행하고있고 아직 논의만 될뿐 시행되지는 않고있다고봐야합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
아이슬란드의 경우 근로시간을 단축하였음에도 임금 수준을 기존과 동일하게 유지하였습니다. 그 결과 업무 생산성 및 효율성이 유지⋅증가되었다고 보고 있습니다.
국내에서는 삼성전자와 포스코, SK하이닉스 등에서 격주에 한 번씩 주4일 근무를 허용하고 있으나 이는 유연근무제(탄력근로제)의 일환에 해당합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주4일제를 시행하고 있는 회사가 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
우리나라는 법적으로 주4일제가 시행되고 있지는 않습니다. 다만 주4일제를 선제적으로 도입한 일부 기업(에듀윌)이 있습니다.
