고용·노동
회사인원수 조정시 직장내괴롭힘성립
12월까진 5인이상예정이고, 1월달엔4인미만으로 만든다고합니다
근데제가 1년동안 5명이상이 똘똘뭉쳐서 직장내괴롭힘을당했고, 최근 배제하는 상황들이많아 심적으로 힘든상황입니다.
12월 안에 신고해야하나요? 아님 5인일때 괴롭힘당한내용들이 1월 2월에도 성립가능한가요? 궁금합니다
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
신고 시점을 기준으로 직전 한 달간 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장이어야 할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
질문자님 사업장의 상시근로자수가 5인 미만이라면 근로기준법상의 직장 내 괴롭힘에 관한 규정이 적용되지 않습니다. 다만, 질문자님이 겪으신 직장 내 괴롭힘 행위 등이 상시근로자수가 5인 이상인 기간에 발생한 것이라면 이에 대하여 담당 부서 또는 사용자에게 신고할 수 있는 것으로 보아야 타당할 것입니다.
직장 내 괴롭힘에 대하여 사업장에 직장내 괴롭힘을 신고할 수 있으며, 신고하였음에도 사용자가 아무런 조사나 조치를 취하지 않는 등 법을 위반한 사실이 있다면 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.(근로기준정책과-1569)