노동법 산업재해는 유급휴가를 할 수 있습니까

내가 공장에서 일하는 동안 동료들이 철판으로 나의 오른쪽 팔꿈치를 들이받아내가 공장에서 일할 때, 동료들이 철판으로 나의 오른쪽 팔꿈치를 부딪쳐서 뼈가 가늘게 갈라졌다. 통증이 일을 할 수 없어 휴식을 요구했지만, 공장은 의료비만 환급해 주었고, 휴식은 할 수 있었지만 월급은 없었다. 외국인으로서 불공평하다고 생각하지만 한국 노동법을 잘 몰라서 구체적인 상황을 문의하고 싶습니다.