정규직 VS 계약직 회사 입장에서 세금,퇴직금,비용 발생 차이

Question

안녕하세요.

회사 대표 입장에서

정규직과 계약직 직원 고용 시 발생하는 내부적인 세무비용 등 예시에 비추어 설명 해주시면 감사하겠습니다.

정규직과 계약직 모두 연봉 4000만원인 경우

정규직은 4대보험 + 기타 등등으로 회사에서 부담해야하는 비용

VS

계약직은 3.3%원천 징수세 + 기타? 회사에서 부담해야 하는 비용

쉽게 말해 정규직 A직원과 계약직 B직원을 고용할 경우 둘다 연봉에 4000만원이라고 할때

회사 입장에서 실질적으로 정규직과 계약직 사원에게 발생하는 비용이나 세금은 어느정도 되는지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 3.3% 세금처리시 근로자의 임금에서 공제하고 지급하고 회사는 별도 납부하는게 없습니다.(다만 정규직이든 계약직이든 근로자라면 3.3%로 세금처리시 불법입니다.)

2. 4대보험 가입시 대략 근로자의 월급여의 20%를 납부하게 되는데 이중 10%는 근로자가 부담하고 나머지 10%는 회사에서 부담을 해줘야 하므로 보험료에 대한 부담이 있습니다.

3. 퇴직금액에 있어서는 차이가 없습니다.

Answer 2

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

세금 문제는 세무사에 문의하심이 타당하겠으나

계약직이라 하여 3.3% 사업소득세를 공제할 수는 없을 수 있습니다.

근로자라면 4대보험 및 근로소득세를 공제해야 합니다

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

두 경우 모두 근로기준법상 근로자로 근무하는 것이기에 사회보험료 및 소득세, 주민세를 공제해야 하는 근로자들에 해당합니다.