고용·노동
근로계약서 급여명세서 기본급이 차이가 나는 이유가 뭘까요?
12월 11일에 입사해서 매달 10일이 월급날입니다 근데 근로계약서에 적혀있는 기본급과 급여명세서에 적혀있는 기본급이 60만원이나 차이가 나는데 60만원이나 차이가 나는 이유가 뭘까요..?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일할계산에 따른 임금 변동일 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
적어주신 내용만으로 알수는 없습니다. 기본적으로 기본급의 경우 계약서상 금액과 임금명세서상 세전 금액은
동일하여야 합니다. 왜 차이가 나는지는 회사에 직접 문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로계약서에 적혀있는 기본급과 급여명세서에 적혀있는 기본급이 60만원 정도 차이가 날 이유가 없습니다. 사업주에게 확인하시는 것이 필요합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
해당부분에 대해서 회사에 확인을 해봐야 할것으로 사료됩니다.
계약서 상에는 기본급으로 모두 반영한데 비해 급여명세서 상에 비과세 항목(식대, 차량유지비 등) 이 구분되어 있는지 등도 확인이 필요합니다.
감사합니다.