나이트간호조무사 수당이1.5배로 알고있는데 병윈측에서 임의로 32,000원 고정되어있어요.82,590원이 일일 입금입니다

Question

15일근무하면50만원이 조금 넘어요.

연차가 쌓여도 근무수당은 변하지안고 그대로 입니다.합법적인건지 궁금하고 병원은 응급실있는 상급병원입니다.근무시간은22:00부터07;00입니다.

계약서엔22:30부터07:00으로 되어있는데 지켜지지안고있어요.이것도 받을수있을지 궁금해요.

노동청에 얘기하면 퇴직해야할까봐 말못하고있는데 방법이 없을까요?

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

병원에 청구하였음에도 병원이 이를 미지급하면 결국 노동청을 통해 권리를 행사할 수밖에 없을 것입니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

야간근로 등 시간외근로를 하는 경우 법에 따라 시간당 통상시급 x 1.5배로 계산을 하여야 합니다. 회사에서 고정적으로

지급하는 금액이 법에 따라 산정한 통상시급 x 1.5보다 적다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수

있습니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 근로기준법 제56조에 따라 야간근로에 대하여 0.5배를 가산한 수당을 지급하고 있는 경우라면 법 위반으로 볼 수 없습니다.

2. 네, 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.