태권도 메인사범은 얼마정도 받나요?…

Question

안녕하세요. 메인사범 경력 5년의 25살 여성 사범입니다.

현재 도장에서 근무한 지는 4개월 차이며, 함께 일하시던 메인사범님이 퇴사하신 후 제가 메인사범 역할을 맡고 있습니다. 입사 첫날부터 수업에 참여하며 관장님께 지도 실력을 인정받았고, 현재는 전반적인 수업과 수업 외 업무도 함께 담당하고 있습니다.

현재 급여는 세전 260만 원입니다. 입사한 지 오래되지 않아 급여 조정을 말씀드리기 조심스럽지만, 처음보다 맡은 업무와 책임이 늘어나 급여에 관해 면담을 요청드려도 괜찮을지 고민됩니다.

이런 상황에서 급여 조정을 말씀드려도 될까요? 말씀드린다면 어떤 방식으로 이야기를 꺼내는 것이 좋을지 조언 부탁드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

경력과 업무량을 고려하면 근무시간과 지역에 따라 다르지만 급여 조정을 요청할 만한 수준인 것으로 보입니다.

협의가 가능한 사항은 구체적인 업무나 근로시간에 따라 다를 것으로 보입니다.

입사 4개월차라 하더라도 업무가 조정되었다면 급여 조정을 협의할 수 있을 것으로 판단됩니다.

지역에 따라서도 일반적인 급여 수준이 다를 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

현재처럼 메인사법 역할을 맡으면서 수업, 관리책임과 업무범위가 입사 당시보다 명확히 확대되었다면 급여 조정을 요청할 수 있는 충분한 사유가 있으므로, 기존 업무 대비 추가된 역할, 책임, 성과 등을 구체적으로 정리하여 면담을 요청할 필요성이 있을 것으로 판단됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

처음 임금을 정할 당시보다 더 많은 업무를 담당하고 책임을 지게되었다면 임금 인상을 요구해볼 수 있다고 보입니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

네, 연봉 인상을 요청해보시기 바랍니다. 이때, 질문자님이 능력, 역량, 성과 등을 객관적으로 수치화할 수 있는 기준을 제시하시기 바랍니다.