지속적으로 오타를 내는 직원은 더 이상 지적하지 않고 내가 직접 수정 하는 게 좋은가요?

Question

안녕하세요 사람이 회사 생활을 하면서 누구나 오타를 낼 수 있고 이를 지적 받으면 수정하려고 노력하는데 유독 한 직원이 계속 오타를 내고 심지어 고객에게 보내는 메일에도 오타 작성하는 경우가 있는데 이럴 경우 메일을 나한테 먼저 보내라 하고 제가 직접 수정해서 보내는 게 좋을까요? 아니면 스스로 잘 할 수 있도록 지적하는 게 좋을까요?

Answer 1

아니죠 고칠떄까지 계속뭐라고해야죠 그래도안된다면 견딜수없을정도로 압박을줘야하고요 일이라는게 사소한거부터 실수하면 안되는데 그건 안되죠

Answer 2

지적을 한다고 해도 계속해서 오타를 낸다면 지적하는게 의미가 있을까요? 그래봤자 또 다시 오타를 낼게 뻔한데요

그래서 굳이 지적을 안할거 같고요 오타가 나왔으면 네가 수정해 오라고 할 거 같습니다

왜 질문자님이 그걸 수정하세요? 그냥 지적도 하지 마시고 오타 수정하라고 하십시오

그래도 제대로 안되면 계속 수정 또 수정을 시키시기 바랍니다.

Answer 3

그래도 지적을 받으면 고칠려고 하는데 그직원은 성향이 꼼꼼한 편은 아닌거 같네요.

직접 하시는것보다 그분께 말씀을 하시는게 좋을듯 싶어요. 그것도 그분한테 더 좋을거 같구요

Answer 4

님이 수정을 하지말고 직접 하라고 지적을 하셔야죠.

오타는 낼수 있지만 최종 확인까지 해야하는게 문서작업의 기본입니다. 그걸 하지 않는 직원이 문제가 있는거라고 생각합니다.

Answer 5

지적 하시는게 맞습니다. 계속해주면 질문자님을 믿고 더더욱 신경을 안쓸겁니다. 오타 수정해주는 사이트 알려주시면 어떨런지요? 사이트에서 한번 확인 하고 질문자님께 검증 받아라 하세요.

Answer 6

일단 메일 발송 전에 질문자님한테 최종 승인 받으라고 하시고,

오타 검수 하셔서 알려 주시면 좋을 것 같습니다.

좀 힘들 수는 있겠지만 그러한 과정이 계속 반복이 되다보면

그 분도 오타가 점점 줄어들게 될거에요.

잘 가르쳐서 혼자서도 할 수 있게 도와 주는게 가장 좋은 방법인 듯 합니다.

Answer 7

직원이 오타를 내는 것에 대해서 물어보는 질문입니다. 이에 대해서 대답을 드리겠습니다. 직원이 스스로 개선하도록 지적하는 방법은 그들에게 학습의 기회를 제공할 수 있습니다. 이를 통해 직원은 자신의 실수를 인식하고 수정하는 과정을 겪게 되며, 장기적으로는 더 나은 결과를 만들어낼 수 있습니다. 그러나 이 경우 지적을 받을 때 감정적으로 상처를 받을 수 있으며, 이런 방식이 반복되면 직원의 자존감에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

사실 이런 것에 있어서는 직원의 부주의함이 큽니다. 요즘은 오타를 개선하기 위한 프로그램이 많은데 이를 사용하지 않고 있는 것이 문제가 되는 것이고 이를 지적을 하여도 충분히 괜찮다고 이야기를 하고 싶습니다. 이를 잘 파악을 하길 바랍니다.

오타가 발생을 하지 않게 이에 대해서 프로그램을 소개를 하길 바랍니다. 그럼 크게 도움이 될 것입니다.