시말서를 재수정 하라는 요구를 지속적으로 받고 있습니다
8월 25일에 작성한 시말서에 대해 계속적으로 수정하라는 지시를 받고 있는데요.. 추석연휴 전 금요일에는 시말서가 늦어진 사유에 대한 시말서를 작성하라고 합니다.
현재 유치원생 연령의 아이들을 가르치는 일을 하고 있는데.. 아이가 울고 떼쓰기 상황에서 제가 순간 당황하여 제 행동을 제대로 기억하지 못하고 눈앞의 아이를 보지도 못하고 지나쳐가는 행동을 하게 되었습니다.( 이 때문에 현재 심리상담센터를 다니고 있습니다.)
그리고 당시 학부모님께서 현장에서 사건을 직접 보셨고, 저에게 왜 그런 행동을 하였는지 묻게 되셨습니다. 당시에 제대로된 기억이 없는 상태에서 학부모님께는 제가 가지고 있는 기억에 의존하여 답변드리게 되었는데요.. 이후 학부모님께서 CCTV 영상을 보시겠다고까지 하셨지만, 원만히 해결되어 아이는 제가 맡은 학급에 잘 다니고 있는 상황입니다.
문제가 원만히 해결되었다고는 하지만, 제가 잘못한 것에 대한 시말서를 작성함에 있어.. 제 경우 사건에 대한 제 행동이 정확하게 기억이 나지 않는데요..
이에 저는 제 기억에 의존하여 제가 왜 그러한 행동을 하게 되었는지 의도를 기술하였는데.. 이를 읽으신 직장 상사는 시말서에 저의 잘못한 행동이 제대로 드러나지 않는다며 저를 미화하고 있다고 문책하시며.. CCTV 영상에 담겨 있는 제 행동이 시말서에 기술되어야 한다고 하셨습니다.
이에 대해 제가 수긍하지 못하여 시말서 수정 기간이 길어지게 되었습니다.
그리고, 저에게 주임교사에게 시말서를 어떻게 써야 하는지 물어보고 수정하라고 하셨고, 직장상사가 원하는 바를 설명해주는 주임교사에게 시말서 내용에 대해 강요받는 것 같다는 얘기를 하게 되었습니다.
하지만, 직장 상사가 원하는대로 쓰지 않는 경우 시말서를 계속 수정해야 하게 될 것 같아.. 직장상사가 원하는재로 CCTV 영상에 담긴 제 행동을 그대로 기술하였습니다.
그리고, 그 이후에도 계속적인 수정을 요구하였고, 추석연휴 전 금요일에는 시말서가 늦어진 것에 대한 시말서를 제출하라고 합니다.
시말서에 사실관계가 드러나도록 작성하라고 하는데.. 그 내용에 대해 지속적으로 수정을 받는게 정당한지, 그리고 또다른 시말서 요구가 정당한 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
먼저 상사에게 정당한 시말서 제출 요구 권한이 있는지 확인해 보셔야 할 것 같습니다.
정당한 권한이 없는 경우라면 부당한 지시에 해당할 것입니다.
이는 직장 내 괴롭힘에 해당하고, 회사에 알려 징계 조치를 요구할 수 있을 것입니다.
만약, 상사에게 정당한 권한이 있다고 하더라도, 지속적으로 수정하고, 추가적인 시말서를 요구하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
관련하여 직장 내 괴롭힘 전문 공인노무사와 상담을 받아보시길 추천드립니다.
- 공인노무사 노성균 드림
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
시말서는 사실관계를 확인하기 위한 용도이므로, 사실관계를 기재하시면 됩니다. 반성문 의미가 아니라면 시말서 제출 요구도 가능합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
시말서는 사실에 근거하여 작성하여야 하며, 사용자가 가이드라인을 정한 시말서를 작성할 의무는 없으므로 이를 거부하시기 바라며, 추후 관련하여 불이익이 발생하여 다른 징계가 예정될 경우 관할 지방노동위원회에 부당징계 등 구제신청을 하시기 바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
변호사와 상담하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
시말서의 작성이나 제출 방법에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
다만 시말서는 징계의 일종이므로 동일한 사실관계에 기초하여 여러번 시말서를 징구할 수는 없으며, 질의와 같이 시말서 제출 지연을 이유로 한 시말서 징구는 이중징계에 해당하여 부당한 징계가 될 수 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
시말서 작성을 거부하면 더 중한 징계를 할 가능성이 있으므로 되도록 작성을 하시는게 좋을 것 같습니다. 반성의 의미가
아닌 당시에 있었던 사실관계만 기재해서 제출하시면 됩니다. 계속 수정하도록 지시한다면 적은 내용을 제외하고는 기억이
나지 않는 부분에 대해 솔직히 이야기를 하시길 바랍니다. 감사합니다.