직원 또는 알바생 채용 시 받으면 법적으로 문제가 되는 서류가 있나요?

Question

본인이 맞는지 성적이랑 학교 졸업생이 맞는지 군필이 맞는지 주소 등이 맞는지 확인하려고 해요.

1. 고등학교 생활기록부

2. 병적증명서

3. 대학교 또는 대학원 졸업증명서

4. 대학교 또는 대학원 성적증명서

5. 등본

6. 초본

7. 신분증(주민등록증 또는 운전면허증) 앞뒤 스캔본

위 중에서 받으면 법적으로 문제가 되는 서류가 있나요?

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

법에서 특별히 정하고 있는 부분은 없습니다. 회사 자체적으로 채용시 제출서류에 대해서는 회사 자체적으로

정할 수 있습니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 직원의 동의를 얻은 경우라면 사실여부를 확인할 목적으로 상기 서류를 제출받을 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 서류는 징구받으셔도 괜찮습니다. 개인정보이용동의서는 받아두시기 바랍니다.