실업급여 이직확인서 필수인가요??
두곳에서 일한 기간 합산해야 180일이 넘는 상황입니다. 바로 전직장은 이직확인서를 받았지만 전전직장은 받지못했는데 이 경우에도 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
전 직장의 고용보험 가입기간을 포함하여야 180일 이상이 된다면 전 직장의 이직확인서도 필요합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
실업그벼 수급 시 최종근무지에서의 고용보험 피보험기간이 180일에 미달한다면 이전 사업장의 이직확인서를 제출하여야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
두 회사의 일수를 합산하여야지 180일을 충족하는 경우라면 전전직장도 발급받아 접수를 해야지 실업급여 신청이
가능합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
이전 직장에도 이직확인서를 요청해야 합니다. 피보험단위기간이 확인되어야 실업급여 수급이 가능합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
피보험단위기간 합산이 필요한 회사라면 이직확인서를 받아야 합니다. 합산이 필요없는 곳이라면 굳이 받지 않아도 됩니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.
전전직장의 고용보험 피보험단위기간을 합해야 180일을 충족하는 경우라면 전전직장의 이직확인서도 반드시 필요합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
최종 이직일 전 18개월 동안에 고용보험 가입이력이 있는 회사가 있는 경우 해당 회사의 피보험단위기간 또한 합산할 수 있으므로, 이전 직장과 현재 퇴사하는 직장의 피보험일이 합산해야 180일이 넘는다면 이전 직장의 이직확인서도 필요합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
먼저 전전직장까지 포함하여 최근 18개월 동안 180일이 충족되어야 합니다
이직확인서는 필수 서류이므로 전전직장에도 이직확인서 발급을 요청하시고, 만약 발급해주지 않는다면 고용센터에 사실을 알리시기 바랍니다
감사합니다