고용·노동
회사 월급 관련된 질문이 있습니다!!!
저희가 월화목금 09:00~21:00, 수요일 09:00~18:00
토요일 격주로 09:00~15:00 근무합니다
점심 12:00~13:00, 저녁 17:30~18:00
쉬는시간 30분 실 근무시간 10시간입니다
포괄임금제로 연봉 4440만원 연차수당 13만원, 식대 20만원, 기본급 251만원, 포괄연장수당 85만원 총 월급 세전 370만원으로 이루어져 있습니다
혹시 법적으로 문제되는 부분은 없는지 궁금합니다
그리고 시급 기준으로 바꾸면 얼마인지 궁금합니다
그리고 마지막으로 저희가 요번에 근무체계를 바꾸기로 했는데 신입사원 기준 월~금 09:00~21:00 토요일 근무 없음
포괄임금제로 월급 300만원 맞춘다고 하는데 법적으로 문제는 없는지, 시급은 얼마인지 궁금합니다
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