고용·노동
아르바이트 무기계약직 전환 요건에 대한 질문입니다
"기간을 정해 일하는 근로자가 2년을 초과해 근로할 때는 기간의 정함이 없는 근로 계약을 한 것으로 봐 무기계약직 근로자로 전환되고, 이렇게 되면 회사는 마음대로 근로자를 해고할수 없다(마음대로 계약해지 할수 없다)" 라는 얘기를 들었습니다(묵시적 갱신).
그리고 이 무기계약직 전환 요건에 대해 알고싶습니다.
현재 아르바이트 중이고, 제 근로계약서에는 "근로계약기간은 22년8월1일부터 22년10월31일까지로한다. (단, 계약기간 종료전 1개월까지 상호 계약해지 의사가 없을시 자동 연장한다)" 라는 문구가 있습니다. 근로계약서는 약 2년전에 작성된 것으로 근로계약 종료시기(22년10월31일)는 이미 지났지만 계속 연장되서 지금도 출근하고 있습니다. 매일 출근하는것은 아니고 회사에서 일 나오라는 연락을 하면 그 연락을 받고 제가 출근하는 아르바이트 입니다. 이런식으로 한달에 대략 20일 정도를 일하며, 출근시 하루 근무시간은 휴게시간 제외후 7.5시간 입니다. 그리고 총 근무기간은 약2년정도 됩니다.
1. 무기계약직 전환요건의 "2년" 은 계약 시작일인 22년8월1일부터 계산하나요? 아니면 계약종료일인 22년10월31일부터 계산하나요?
2. "2년" 계산시 주당 15시간 이상 근무한 주를 모두 합쳐서 104주(1년을 52주로 계산) 이상이어야 하는건가요?
3. 주당 15시간 이상 근무의 기준은 말그대로 1주일에 15시간 이상 일해야 한다는 건가요?(절대적으로 1주일에 15시간) 아니면 한달평균 또는 일년을 평균내서 1주일에 15시간 이상이면 된다는 건가요?(상대적으로 1주일에 15시간)
4. 앞서말한 1주일("1주당 15시간 이상 근무"에서 말한 1주)은 일요일부터 토요일까지로 계산하나요? 아니면 월요일부터 일요일 까지인가요?
5. 무기계약직 전환은 요건충족시 저절로 전환되나요? 아니면 근로자가 어떤 신청같은 것을 해야 전환되나요?
6. "주당 15시간 이하로 일한 주를 제외하고 2년이상을 근무해야한다" 라는 조건말고, 무기계약직으로 전환되는데 필요한 다른 요건이 있나요? 가령 하루 근무시간은 몇시간 이상이어야 한다던지, 한달에 며칠이상 근무해야 한다든지 하는거요. 만약 이런 요건이 더 있다면 알려주세요.
7. 6번에서 말한 조건을 모두 충족시 아르바이트인 저도 무기계약직으로 전환 가능한가요?
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.근로계약의 시작일부터 산정합니다
2.맞습니다
3.1개월을 평균합니다
4.사업장에서 운영하는 바에 따르게 됩니다
5.신청을 필요로 하지 않습니다
6.상시근로자 수가 5인 이상이어야 합니다
7.가능합니다