안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

고용보험에 계속 가입했고 비자발적으로 퇴직한다면 실업급여 지급대상이 맞습니다. 노령연금과 실업급여는 동시에 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

실업급여와 국민연금은 각각 지급요건을 달리하므로 중복하여 수급이 가능합니다.

따라서 질의의 경우 실업급여 수급이 별도로 제한되지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.

국민연금법이 개정되어 실업급여와 노령연금의 조정이 폐지되었습니다. 따라서 실업급여 신청요건만 갖추고 퇴사를 한다면

국민연금을 받으면서도 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

구직급여는 국민연금 수령여부와 상관없이, 고용보험에 가입한 피보험자가 최종 이직하는 회사에서 이직일 전 18개월 동안(초단시간근로자인 경우 24개월 동안)의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 최종 이직사유가 계약기간 만료로 인한 이직 등 비자발적으로 이직한 때 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 네 국민연금 수급 여부과 관계없이 구직급여 요건만 충족한다면 구직급여를 받을 수 있습니다. 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

국민연금 수령자도 실업급여 신청 가능합니다.