안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
이직 확인서 및 임금체불 확인서 작성 요청이 와서 작성 도중 근로자가 연장근무 수당 및 해고 예고 수당을 계산해서 보내주었습니다. 이럴 경우 어떻게 대처해야할까요?
근로자가 주장하는 내용이 정확하다고 볼 수 없는 바,
사업주측에서 가지고 있는 근거를 기준으로 산정해보시기바랍니다.
금액차이가 크다면 조율이 필요할 것으로 사료됩니다.