법률
전 직장에서 사생활 괸찰 기록 및 관련 법적 대응 가능 여부 문의드립니다
전 직장에서 근무 중 저의 사생활과 관련된 내용이 지속적으로 기록되고 이메일로 전달된 정황이 있어 법적 대응이 가능한지 문의드립니다.
구체적으로는
출퇴근 경로 및 행동, 점심시간 활동 등 업무와 직접 관련 없는 개인 생활이 상세하게 기록되어 있었고, 해당 내용이 자필 문서 및 이메일 형태로 반복적으로 전달되었습니다.
또한 특정 CCTV를 통해 저의 행동을 관찰하고 이를 기반으로 기록했다는 내용이 이메일로 전달된 적도 있습니다.
이러한 기록은 업무 목적이라기보다는 개인 감시 및 평가 목적에 가까운 것으로 보여서 직장내 괴롭힘 신고는 불인정으로 끝나 노무사랑 상담 중에 있고 재심 중에 있습니다 .
현재는 퇴사한 상태이며,
이와 관련하여 추가로 형사 고소도 가능할지 ??
늦지 않은건지 궁금합니다 .
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