고용·노동
병가중 공휴일도 무급으로 치나요??
산재로 병가 중인 근로자가 있습니다. 산재처리는 한 상태이구요.
8,15 공휴일은 유급인데,
8월 한달전체 병가 중인 근로자도 이날은 유급으로하나요?
아니면 병가로 치고 무급으로 하나요?
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
유급휴일은 당초 근로제공의무가 없는 날이므로 휴가가 적용되지 않으며, 따라서 유급으로 처리되어야 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
법정공휴일 등의 유급휴일은 무급에 해당하는 병가기간에도 유급으로 처리하는 것이 타당합니다.