고용·노동
퇴직금 받을수 있는지 질문드립니다.
2023년 7월 26일에 공공기관에 체험형 청년인턴으로 입사하였습니다.
인턴 재직 도중 육아휴직대체직(2년계약직) 채용공고 공개 채용이 올라와서 지원하였고 면접 응시 후 합격하였습니다.
별도의 사직서 작성 등 퇴사 처리 없이 인턴 기간 도중 2024년 2월 26일 부로 육아휴직대체직으로 전환되었습니다.
(인턴 계약기간 2024.05까지였는데 2월에 직군전환)
이직으로 2025년 1월 1일 부로 퇴사를 하게 되었는데 제 경우 퇴직금을 지급받을 수 있을지 문의드립니다.
2023.07.26 인턴 입사
2024.02.26 계약직 직군전환
(인턴 계약기간 2024.05까지였는데 2월에 직군전환)
2025.01.01 퇴사
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 직군 전환이 있었더라도 실제 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무를 하였다면
전체 근무기간이 1년이상인 경우 퇴직금이 지급되어야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
단절이 없이 계속 근로하여 1년이상 재직하였으므로 퇴직금의 대상이 됩니다. 퇴사할 때 회사에 요청하고 회사에서 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
공공기관의 체험형 인턴기간을 포함하여 전체 재직 기간 동안 근로관계의 단절없이 임금을 목적으로 근로를 제공하였다면 해당 전체 계속근로기간에 대하여 퇴직금이 산정되어야 할 것이므로 질문자님의 경우 퇴직금이 발생할 것으로 사료됩니다.
1명 평가