고용·노동
특정업체에대한 미수금관련 법적절차
안녕하세요.
겨울철 스키·보드 렌탈샵을 운영하고 있습니다.
업무 특성상 다른 렌탈샵에서 강습 요청이 많을 경우, 해당 업체가 접수한 강습을 저희가 대신 진행하는 경우가 있습니다.
그런데 특정 렌탈샵에서 의뢰한 강습을 정상적으로 진행했음에도 불구하고 강습비를 지급하지 않고 있는 상황입니다.
총 미지급 금액은 약 2,400만 원이며, 현재까지 약 400만 원만 지급받은 상태입니다. 나머지 약 2,000만 원에 대해서는 여러 차례 지급을 요청했으나 "조금만 더 기다려 달라"는 답변만 반복할 뿐 실제로는 지급이 이루어지지 않고 있습니다.
증거자료로는 다음과 같은 자료를 보유하고 있습니다.
강습 의뢰 및 진행 관련 카카오톡 대화 내용
해당 업체가 시즌 종료 후 전달한 강습 정산 내역(A4 문서)
지급해야 할 금액에 대해 상대방이 인정하는 내용의 음성 녹음
일부 금액(약 400만 원)을 지급받은 거래 내역
이 경우 법적으로 어떤 절차를 통해 미지급 강습비를 받을 수 있는지 궁금합니다.
또한 지급명령, 민사소송, 내용증명 등의 절차 중 어떤 방법이 가장 효과적인지, 그리고 보유 중인 증거만으로도 채권을 인정받을 수 있을지 자문을 구합니다.
감사합니다