구정 연휴 쿠팡 알바하면 4일 내내 시급 1.5배 인가요?
구정 연휴에 쿠팡 알바를 할까 하는데 이번 연휴가 대체공휴일까지 4일인데, 빨간날에 시급 1.5배 주는걸로 알고있어서요.
대체공휴일 포함 4일 내내 1.5배로 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있으나, 구정연휴에만 단기 계약직으로 근로할 경우에는 평상적인 근로관계에 있다고 볼 수 없으므로 휴일근로수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 그렇습니다. 5인이상 사업장의 경우라면 법정공휴일 4일 내내 일을 하는 경우 휴일근로에 대한 가산수당
(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 공휴일이 유급휴일로 적용되므로 근무기간에 포함된 공휴일이나 대체공휴일 근무 시 통상임금의 150퍼센트(8시간 초과분은 200퍼센트)의 휴일근로수당이 지급됩니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로기준법 제55조 제2항에 따라 휴일에 근로하는 경우에 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급해야 하고, 구정의 법정공휴일은 4일입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
공휴일 및 대체 공휴일은 유급휴일이므로 그날 근로하면 1.5배를 받을 수 있습니다. 4일 전부 적용됩니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
일용근로자에 대한 관공서 공휴일 부여 문제와 관련해서
고용노동부는 근로기준법상의 휴일제도는 연속된 근로에서의 근로자의 피로회복과 사회적·문화적 생활의 향유를 위해 마련된 것으로, 유급휴일제도가 적용되기 위해서는 평상적인 근로관계, 즉 근로자가 근로를 제공해 왔고, 계속적인 근로제공이 예정되어 이는 상태가 전제되어야 할 것이라고 하여
단기간 짧게 근무하는 일용근로자의 경우 유급휴일이 적용되지 않을 수 있는 것으로 보고 있습니다.
따라서 설 연휴 기간에만 단기간 일용직으로 근무하는 경우라면 휴일근로수당이 발생하지 않을 가능성이 있습니다.
감사합니다.
