고용·노동
월급제 주휴수당을 주는지 안주는지에 관해서?
안녕하세요 전 요식업 직원으로 근무 했습니다 .
2.8 12~12
2.9 12~12
2.10 12~12
2.11 12~12
2.12 12~12
2.14 12~12
2.15 12~12
2.16 12~10
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2.18 12~12
2.19 12~12
2.21 12~12
2.22 12~12
2.23 12~12
2.24 12~12
2.25 12~12
2.26 12~12
2.28 12~12
3.1 12~12
3.2 12~12
3.3 12~12
3.4 12~12
3.5 12~12
3.7 12~19:00
3.8 12~12
3.9 12~12
3.10 12~12
3.11 12~12
3.12 12~17
3.13 쉬는날
3.14 12~12
3.15 휴무
3.16 12~12
3.17 12~12
3.18 12~12
3.19 12~12
3.20 쉬는날
3.21 12~12
3.22 12~12
3.23 12~16
3.24 X
3.25 X
3.26 X
3.27 쉬는날
3.28 12~12
3.29 12~12
3.30 12~12
3.31 12~12
4.1 12~12
4.2 12~12
4.3 쉬는날
4.4 12~12
4.5 12~12
4.6 12~12
4.7 X
4.8 X
제가 일을 2월8일부터 시작하였습니다 2월 8일부터 수습기간도 3개월 갖기로 했고요 위에 쓴것이 제 근무일 , 일한 시간이고 4.7일부터 부당하게 노동을 하는것같아 일방적으로 일을 그만두었습니다 근로계약서 작성할때 시간은 하루에 12시간이고 매일 일요일에 휴무를 갖고 월급제로 2,500,000원을 계약했습니다 . 이렇게되면 주휴수당은 포함 안되는건가요?
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