고용·노동
직장내 괴롭힘을 보고해도 오히려 손해보는거같은 기분은 뭘까요 ?
뭔가 교묘하게 따돌림을하는게 보이는데 제가 당한건아니구요 일이끝나고 홀사람들끼리 술을마시러가는데 뭔가 한명을 빼고 자기들끼리만 가자는식으로 해서 그한명이 그만둬버렸는데 이런걸 보고하고난뒤에 오히려 뭔가 제가 나쁜사람이 된거같은 이런건 왜일까요?
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
차별적인 조직문화가 만연해 있어 제도적으로 해결이 어려운 것으로 보입니다. 조직문화 개선과 관련된 프로그램을 진행하는 것이 필요해 보입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
교묘한 따돌림을 목격하고 이를 보고했지만, 그로 인해 내가 문제를 일으킨 사람처럼 보이는 상황은 잘못된 행동을 지적하는 사람에게 책임을 전가하려는 방어기제일 수 있습니다. 이는 조직 내에서 문제를 드러내는 사람이 불편한 존재로 여겨질 수 있기 때문에 발생합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
근로기준법 제76조의2 직장내괴롭힘 규정이 아무래도 가해자에 대한 직접적 처벌 규정도 없고 사측에서도 보통 소극적이다보니 피해자가 직장에서 힘들어지는 경우가 많은게 현실입니다. 그렇기에 직장내괴롭힘을 인지하여도 신고를 잘 하지 못하는 경우가 많습니다.