중도입사 또는 중도퇴사자의 급여 정산 방법 문의.
2400 기준
중간 입사 하였는데
보험은 3대 (의료x)
15일 기준(30일) 입니다
계산하는법좀 알려주세요 ㅠ.ㅠ! ㅣㅣㅣ
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
입사월에 급여를 일할계산하는 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.
국민연금요율은 4.5%, 건강보험요율은 3.495%(장기요양보험료는 건강보험요율의 12.27% ), 고용보험요율은 0.9퍼센트입니다. 두루누리 지원을 받는 경우 4대보험료가 경감될 수 있습니다.
4대보험 가입 시점에 따라 입사월에는 차이가 있을 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
월 근무일수에 상관없이 매월 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자인 경우에는 월 중도 입/퇴사시 일할 계산한 금액을 지급하면 됩니다. 따라서 재직일수가 15일인 경우 "2400만원/12개월/30일*15일= 1,000,000원(세전)"을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
2400 기준
중간 입사 하였는데
보험은 3대 (의료x)
15일 기준(30일) 입니다
200x 30-15+1/30 하시면됩니다.
안녕하세요. 김동현 노무사입니다.
1. 자세한 사실관계를 알 수 없어 명확히 답변해드리기는 어려우나 급여의 일할 계산에 관하여 노동관계법령은 정하고 있지 않습니다.
다만, 실무적으로는 월급여 / 해당월의 역일 * 근로관계가 유지된 역일로 급여를 일할 정산하여 지급하곤 합니다.
안녕하세요. 백승재노무사입니다.
2400 기준
중간 입사 하였는데
보험은 3대 (의료x)
15일 기준(30일) 입니다
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네. 월 중도입사시 간단하게 일할계산을 하면 됩니다.
월급액이 세전 200만원이라면,
한달 날수로 나누고 재직일을 곱하면 됩니다.
예를 들어서, 7.5입사자이고, 월급이 1일부터 말일까지 근로분을 지급하는 회사라면
7월말일까지 근로한 임금은
200만원/31일*27일 입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
연봉 2400만원이면 월급여는 200이 됩니다. 따라서 15일까지만 근무하고 퇴사하는 근로자라면 200 x 16 / 30으로
계산을 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
중도입사자의 임금계산방법과 관련하여서는 법에서 정해진 바 없어 당사자 간 합의(통상 근로계약서에 임금계산방법이 정해져 있음)에 따라 이루어지면 되는 것인 바, 귀 질의만으로 명확히 알 수 없으나 일반적으로 일할계산(예컨대, 15일 근무 시 월급x15/30)하여 근로자 부담분 세금(소득세, 주민세, 4대보험료(귀 근로자의 경우 3대보험))을 제한 나머지 임금을 지급받게 될 것입니다.
