스케줄근무일 경우 대체휴무인건가요

스케줄근무라는 특성이. 주말, 법정공휴일을

공휴일로 두지 않고 모든 요일에서

교대로. 주5일( 그달의 토,일 갯수+법정공휴일)

로 근무표를 짜더라고요

그럼 만약. 주말에는 일을 하고 평일에. 쉬는

경우도 생기는데 이런경우는

대체휴무제도에 해당하는건가요

아니면 스케줄근무 특성 자체가

휴일로 보지않고 그달의 모든요일을

공평하게보고 휴무를 짜는건가요?