회사 인사이동은 언제한번씩 하나요?
가끔 회사에서 인사이동을 공고하는데요
이런 인사이동은 주기가있는건가요
아니면 특별한경우에만 시행되는것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회사마다 직급체계, 승진체계, 근속연한 등이 다르므로 일률적으로 답변드릴 수는 없습니다. 즉, 회사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따라 인사이동이 이루어집니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
회사 정책에 따라 다를 수 있으나, 일반적으로 1년에 1회 승진과 인사발령이 있는 경우가 많습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
인사이동의 경우 회사마다 정하는 것에 따라 이루어질 것입니다. 정기인사이동이 있을 수 있으며 수시 인사이동이 있을 수 있습니다. 물론 두 경우 모두 존재할 수도 있을 것입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
인사이동의 기준에 대해서는 법에서 규정하고 있는 내용이 없습니다. 따라서 회사 내부적으로 정하기 때문에
회사마다 다르다고 볼 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
회사의 성격, 업무의 특성에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로는 1~2년 단위로 형식적이지만 정기인사이동 공고가 나지만 이동의 폭이 크진 않습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
회사의 배치전환 등의 인사이동은 사용자의 고유권한인 인사권에 해당하며, 이는 회사의 내부규정 등에 따라 달라집니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
근로기준법상 정기 혹은 수시 인사이동 등 인사이동에 대한 규정이 없습니다.
나아가 근로기준법에 따라 인사이동은 정당한 이유가 있어야 합니다.