지원서에 졸업년도 기재 오류.. 불합격 요인이 될까요?

Question

안녕하세요. 제가 사기업(대기업)에 서류합격 통보를 받았습니다.
다음 전형 준비를 위해 지원서를 살펴보던 중, 지원서에 졸업년도를 잘못 적었다는 것을 확인했습니다.

졸업년도가 25년이어야하는데 23년으로 적혀있더라구요.
아직 필기와 수차례의 면접전형이 남아있긴한데, 정정 메일을 어느 단계에 보내야할까요?
이러한 부분으로 불이익, 즉 불합격이 될 수 있나요..?ㅠㅠ

하 너무 걱정되어서 글자가 눈에 안들어오고 공부가 안됩니다..

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

졸업연도를 착오로 인해 잘못 기재한 사유는 합격 여부에 아무런 영향을 주지 않습니다. 다만, 이를 지체없이 인사팀에 알려주시는게 바람직합니다.

Answer 2

안녕하세요. 김범철 노무사입니다.

졸업년도 오기재는 ​고의적 허위기재​와 달리 평가될 여지가 크고, 회사가 그 사실을 알았더라도 ​채용 여부나 조건이 달라지지 않았을 것​이라면 합격 취소나 해고 등의 정당성이 제한된다는 취지의 판례가 있기는 합니다.

다만 구직자는 채용서류를 ​거짓으로 작성하면 안 되며​, 회사는 채용공고·내부기준에 따라 “사실과 다른 기재”를 문제 삼을 수 있으므로, ​가능한 한 조기에 정정 의사를 명확히 남기는 대응​이 안전합니다.

서울남부지방법원 2019. 11. 29. 선고 2019가합102919 판결을 참조하였습니다.

결론적으로, 채용담당자에게 사실을 알리고 정정 요청을 해 보는 것이 가장 리스크가 낮을 것으로 판단됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

회사에서 판단할 문제이지만 다른 경력이나 채용에 있어 결정적인 내용이 아닌 착오로 인한 학교 졸업연도를

잘못 기재를 하였다면 특별히 문제가 되지는 않을 것으로 보입니다. 다른 전형 응시전에 미리 잘못된 부분에

대해 알려주는게 좋다고 보입니다. 감사합니다.