앞전에 이어서 질문 드리고싶습니다. 급여관련입니다.

Question

앞전 질문

주 5일근로 10:00~20:00 고정근무입니다.

소정근로시간 주 40시간 + 주휴 8시간

연장근로시간 주 5시간

식대비과세 20만원.

휴게1시간

이렇게 급여산정을 할때 시급을 11,000원으로 맞추면

기본급 2,099,000원

식대 200,000원

연장 358,479원

총 2,657,479원 나옵니다.

맞게 계산된게 맞을까요??

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그러면 한달에 31일인 경우 4일을 출근했을때

2,657,479 /31 * 4 = 342,901원이 나옵니다.

근데 실제로 근무한시간을 계산해보면

시급11,000원*((1일8시간*4일)+((1일1시간*4일)*연장1.5))=418,000원 나오는데

정직원은 근무일수로 나눠서 산정하게되는데

이렇게 차이가 나는 이유가 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

2,657,479원에는 주휴수당에 해당하는 금액이 포함되어 있습니다.

또한 31일에는 무급휴무일도 포함되어 있으므로, 31일로 나누면 일급이 작게 계산됩니다.

분모에 위치하는 유급근로시간 계산에 유의해야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

해당 기준에 따른 임금 책정 시 2,657,000원 수준의 세전 급여가 도출될 것으로 보이며, 중도에 입퇴사하는 등의 사정이라면 그 기간까지를 월급여에서 일할계산 하는 방식을 택합니다.

다만, 시급으로 계산된 임금이 더 크다면 그 금액을 주장할 수 있음