5분 10분 습관적으로 지각하는 직원들이 있습니다
어떻게 처벌?? 혹은 관리를 해야 할까요?
늦은만큼 연장근로를 시키고 연장근로수당은 안 줘도 될까요?
아님 경고 몇회 이상이면 월급을 얼마 삭감할까요?
어떻게 관리해야 법적으로 위반 되지 않을까요?
