회사에서 대학원을 지원해준다는데, 4대보험 유지 급여를 왜 주려는 걸까요?
안녕하세요 노무사님,
회사에서 대학원 석사과정을 지원해준다고 합니다.
석사과정 2년동안의 등록금은 지원을 받기로 했는데, '저의 4대보험을 유지할 수 있는 대략 60만원의 급여는 나갈 것이다' 라고 말씀을 하시더라구요.
기존에는 퇴사처리하고 석사과정이 끝나면 다시 회사로 들어오는 걸로 얘기를 했었었는데, 오늘 갑자기 4대보험은 유지할 수 있을 정도의 급여를 노무사와 상의를 하겠다고 하셨습니다.
제가 잘몰라서 그러는데, 회사입장에서 저를 퇴사처리 안하고 4대보험을 유지하려는 이유가 뭘지 궁금해서 문의드립니다.
혹시 나쁜의도가 있는 것인지도 궁금하구요.
긴 글을 읽어주셔서 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의의 사실관계만으로 4대보험을 유지하는 이유를 알기는 어렵습니다.
상시근로자 수를 유지하거나 증가시켜야하는 것을 요건으로 하는 지원금을 수급중인 경우에는 고용관계를 유지하고자 할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
고용지원금을 받고 있어서 고용을 유지해야 하거나, 인건비를 비용처리하여 세금을 줄이려는 의도가 있다거나 할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 핵심인재를 놓치는 것은 회사에 큰 손실이므로 복리후생적 차원에서 지원하는 것일 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사의 생각을 정확히 알지는 못하지만 대학원 학비를 지원해주는 경우라면 학위취득후 회사에서 계속근무하기를
원할 것으로 보입니다. 이러한 이유로 계속 근로관계를 유지하려는 경우로 보입니다. 크게 나쁜 이유가 있다고 보이지는
않습니다. 감사합니다.
