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특히끼가많은화가

특히끼가많은화가

회사가 팔렸는데 지금보다 근로조건이 안좋아지면 어쩌죠?

직원이구요

회사가 팔렸는데 지금보다 근로조건이 안좋아지면 어쩌죠?

아직 새로운 사장이랑 미팅은 없었어요

두달도 안남았는데...

한달도 안남은 시점에서 급여가 준다거나 근로조건이 나빠져도 현직장에 퇴사통보할 수 있나요?

2개의 답변이 있어요!

  • 이종영 노무사

    이종영 노무사

    조은노무법인

    ∙

    안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    회사의 영업양도가 이루어지더라도 원칙적으로 기존의 근로조건은 유지되어야 합니다.

    근로조건의 변경 자체는 퇴직사유와는 관계가 없으며, 퇴사 통보 절차는 근로계약이나 취업규칙 등으로 정한 바에 따라야 합니다.

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    ∙

    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    1. 종전의 근로조건을 변경하기 위해서는 질문자님의 동의가 필요합니다. 즉, 질문자님의 동의 없이 일방적으로 근로조건을 변경할 수 없습니다.

    2. 근로자는 사직의 자유가 있으므로 언제든지 사용자에게 사직의 의사표시를 하여 근로관계를 종료시킬 수 있습니다.