법률
가족 사업에 직원으로 이름만 올리는 것인 어떤 문제가 될까요?
가족이 하는 조그마한 사업에 자격증 있는 인원이 필요하여 저보고 자격증 취득 후 직원으로 이름만 올리라고 하는데, 어떤 문제가 발생하나요? 소득을 받거나 하지는 않는거고, 저는 다른 회사에 취업을 할 예정입니다. 회사에서 문제가 되는지, 법적인 문제가 발생하는지 정확히 알고 거절하고 싶어 질문드립니다.
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.
일차적으로 본인이 추후 다른 회사에서 취직하려는 경우 해당 회사에 겸직금지 규정을 두고 있는 경우 다른 회사에 재직중인 것이 문제가 될 수 있는 것이고,
자격증이 필요한 직원이라면 실제로 그 자격에 따른 관리나 보안 등 의무가 인정될 수 있는데, 실제로 근무하지 않아 그러한 자격 내용을 이행하지 않아 발생한 문제에 대하여 손해배상책임 등이 인정될 수 있다는 점도 유의하셔야 합니다.