저만 시급을 안 올려줘요. 어떻게 해야하나요?
현재 직장에 다니고 있습니다만, 저만 일당제로 채용된 사람이고 나머지 분들은 모두 월급제로 정규직입니다.
근데 얘기를 하다가 저 빼고 정규직인 분들 모두 임금상승을 해준 것을 알게됐습니다.
억울했습니다.. 회사에 저도 똑같이 같은 일을 하는데 왜 안 올려주냐 라고 물었더니 대답은 그저.. 그러면 세금을 많이 내야된다고 합니다.
근데 저의 입장에서는, 제가 일당제라서 어떤 달에는 14일 근무 또 어떤 달에는 18일 근무.. 이렇게 비고정적이거든요.. 그래서 시급 조금 올려주는 건 사실상 월급으로 치면 하루 정도 더 일한 만큼 더 받는 것 뿐인데.. 이게 사대보험 세금 내는 거에 그렇게 막대한 피해를 끼치나요 회사에..?
제가 묻고싶은 것은, 이러한 상황에서 오늘 회사랑 저랑 얘기를 해보기로 했는데, 제가 법률적인 지식이 부족해서.. 위의 말들을 합리적이고 설득시키는 말로 표현할 수 있을지가 어렵습니다.. 어떻게 말을 해야 회사도 반박을 할 수가 없고 또 현재 세금에 대한 현행법이 궁금합니다..
회사에 뭐라고 말해야 억울함을 풀 수 있을지! 저에게 도움을 주세요!ㅠㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 노동법은 최저임금 이상 임금지급만을 강제합니다. 따라서 일단 최저임금 이상의 임금이
지급되고 있다면 회사에서 임금인상을 해주지 않더라도 실제 법적으로 대응하기는 어렵게 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
기간제 근로자와 정규직 근로자가 동종 또는 유사한 업무에 종사하고 있음에도 임금에서 차별적인 처우를 한다면 기간제법 제8조 위반으로 노동위에 시정신청을 할 수 있습니다.