문자나 카카오톡으로 사직 의사를 전달해도 인정되나요?

Question

회사에 직접 사직서를 제출하지 않고 문자나 카카오톡으로 퇴사 의사를 전달해도 사직 의사표시로 인정될 수 있나요? 퇴사 예정일과 사직 사유를 명확하게 작성하면 되는지 궁금합니다. 또한 회사가 메시지를 확인하고도 사직서를 별도로 제출하라고 요구할 경우 반드시 작성해야 하는지, 추후 분쟁에 대비해 어떤 기록을 남겨두는 것이 좋은지도 알려주세요.

Answer 1

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

회사에 직접 사직서를 제출하지 않고 문자나 카카오톡으로 퇴사 의사를 전달해도 사직 의사표시로 인정됩니다.

반드시 '서'로 내야하는 것은 아닙니다.

Answer 2

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

사직서는 반드시 작성해야할 서류는 아니므로 퇴사의사를 문자나 카톡으로 전달하고 상대방이 확인한다면 퇴사의사가 전달되었다고 볼 수 있습니다. 확실하게 하기 위해 사직서도 제출하는 것이 좋을 수 있을 것입니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

문자나 카카오톡으로 보낸 사직 의사 표시는 법적으로 유효합니다. 사직서는 반드시 종이 문서로 제출해야만

효력이 생기는 것은 아니며, 문자·이메일·카톡 등 의사가 명확히 전달될 수 있는 수단이라면 모두 효력이 인정

됩니다.(회사 내부적으로 서면을 받는 경우도 많습니다. 특별히 어려운게 아니라면 종이로 작성하여 회사 메일

이나 팩스로 보내주시는것도 방법이 될 것 같습니다.)

그리고 분쟁에 대비하여 사직의 의사표시를 한 카톡이나 문자를 남겨두시면 됩니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

네, 사직의 의사는 반드시 서면으로 표시해야 효력이 발생하는 것은 아니므로 구두, 문자로도 그 효력이 발생합니다. 다만, 퇴사처리가 원활히 진행되길 원하신다면 회사가 요구하는대로 사직서를 작성하여 제출하시기 바랍니다.