약국에 직원채용후 이후 제반절차는?
안녕하세요
서울소재 소규모 약국인데 현재는 조제기를 설치해서 약사 혼자서 일을 하고 있습니다 업무도 늘어나고 해서 일반직 직원을 채용하고자 하는데 선발하는건 할 수 있는데 그 이후 절차는 어떻게 진행되어야 하나요? 급여 4대보험들 어디에 어떻게 진행을 해야 할지 잘 모르겠습니다 좋은 말씀 부탁드립니다
8개의 답변이 있어요!안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로자를 최초 채용하는 경우라면 사업장 성립신고, 근로자 및 대표자 4대보험 취득신고, 이후 월별 급여대장 관리 등의 절차를 순차적으로 진행하면 됩니다. 귀원에서 직접 위 업무를 모두 처리할 수 있으며, 노무법인에 위 서비스를 위임할 수도 있습니다(자세한 내용은 심층 상담을 통해 확인해주시기 바랍니다).
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
직원을 채용하셨다며 우선 근무하기로 정한 근로조건 관련하여 근로계약서를 서면으로 작성해야 합니다. 서면으로 작성한 후에 1부를 해당 근로자에게 교부해야 합니다.
그리고 월 전체 근로하기로 정한 시간이 60시간 이상일 경우에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 즉 4대보험에 모두 가입해야 합니다.
다만, 산재보험의 경우에는 보험료에 대해서 사용자가 그 전액을 납부해야 합니다.
4대보험은 4대보험정보연계센터를 통해 취득신고 하실 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단 직원을 채용한 후 근로계약서를 꼭 작성하시길 바랍니다. 그리고 인터넷 고용산재 토탈서비스에 로그인하여 4대보험 신고를
하면 됩니다. 이후 급여를 지급하고 난 후 인터넷 홈텍스에 접속하여 세금신고를 하시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
직원 채용 시에 전혀 모르신다면
노무법인에 월 단위로 4대보험 신고 대행 등 맡기셔야 할 듯 합니다.
여기서는 4대보험 사업장 성립신고 / 취득신고 및 근로계약서 작성 등 말씀드려도
직접 하시기에는 어려움이 많고, 약사님이 직접 하시는건 너무 효율이 떨어질 듯 하네요.
근로자 1명이면 월 5만원이면 될 듯 하니 주변 노무사사무실에 문의해보세요.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
서울소재 소규모 약국인데 현재는 조제기를 설치해서 약사 혼자서 일을 하고 있습니다 업무도 늘어나고 해서 일반직 직원을 채용하고자 하는데 선발하는건 할 수 있는데 그 이후 절차는 어떻게 진행되어야 하나요? 급여 4대보험들 어디에 어떻게 진행을 해야 할지 잘 모르겠습니다 좋은 말씀 부탁드립니다
-> 4대보험 관련 문의로 사료되며,
문의하신 경우, 건강보험공단에 사업장 성립 신고 및 근로자의 4대보험 취득 신고를 동시에 진행할 수 있으므로, 사업장 관할 건강보험공단지사로 연락을 취해보시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로자 채용과 관리에 대해 아는 바가 전혀 없다면 온라인 상담만으로 해결되기는 어렵습니다. 노무사에게 직접 자문을 구하시는 게 좋겠습니다.
