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후련한말87

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청년내일채움공제 이전 직장 고용보험 문의

안녕하세요

제가 특수고용업종인 여행사에서 근무중이었는데 작년 4월부터 유급휴직, 무급휴직을 거의 1년간 진행하고 올해 4월에 퇴사했습니다.

곧 중소기업에 입사 할 예정인데요,

청년내일공제를 신청하고 싶은데.... 이전 직장 고용보험이 1년 이상이면 6개월간 고용보험 기록이 없어야 한다고? 하더라고요. 저의 경우는 퇴직 전에 무급휴직으로 월급을 못받았는데 아마 고용보험은 유지되었을거예요.....

특수한 경우인데 청년내일채움공제 못할까요?

혹시 입사하고 중간에 신청하는건 불가할까요?

    7개의 답변이 있어요!

    • 김형규 노무사

      김형규 노무사

      노무법인 호담

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      안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

      구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 청년내일채움공제와 관련한 요건은 내일채움공제(https://www.sbcplan.or.kr/intro.do) 홈페이지를 참고해주시길 바랍니다.

      감사합니다.

    • 차충현 노무사

      차충현 노무사

      월드노무법인

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      안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

      • 청년내일채움공제 청년 자격은 원칙적으로 고용보험 가입이력이 없는 생애 최초 취업자이거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 자이나, 고용보험 총 가입기간이 12개월을 초과하더라도 최종 피보험자격 상실일로부터 실직기간이 6개월 이상인 자는 가입할 수 있습니다. 따라서 고용보험 총 가입기간이 12개월을 초과했다면, 적어도 6개월 실직기간을 거친 후에 취업해야 청년내일채움공제에 가입할 수 있을 것으로 판단됩니다. 재직 중이라면 고용보험 취득일을 지연하여 신고할 수밖에 없을 것입니다.

    • 정동현 노무사

      정동현 노무사

      정훈 노무사사무실

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      안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다.
      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

      고용보험 총 가입기간이 12개월 초과자이더라도 최종 피보험자격 상실일로부터 실직기간이 6개월 이상인 자는 가입이

      가능하지만 휴직기간은 재직기간이므로 어려울 것 같습니다. 감사합니다.

    • 권병훈 노무사

      권병훈 노무사

      중원노무법인

      ∙

      안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

      저의 경우는 퇴직 전에 무급휴직으로 월급을 못받았는데 아마 고용보험은 유지되었을거예요.....

      특수한 경우인데 청년내일채움공제 못할까요?

      무급휴직이더라도

      고용보험이 납부된 경우라면 인정받기 어려울 것으로 사료됩니다.

      정규직으로입사이후 6개월이내 신청하면 됩니다.

    • 유동근 노무사

      유동근 노무사

      안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다.
      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

      제가 특수고용업종인 여행사에서 근무중이었는데 작년 4월부터 유급휴직, 무급휴직을 거의 1년간 진행하고 올해 4월에 퇴사했습니다.

      곧 중소기업에 입사 할 예정인데요,

      청년내일공제를 신청하고 싶은데.... 이전 직장 고용보험이 1년 이상이면 6개월간 고용보험 기록이 없어야 한다고? 하더라고요. 저의 경우는 퇴직 전에 무급휴직으로 월급을 못받았는데 아마 고용보험은 유지되었을거예요.....

      특수한 경우인데 청년내일채움공제 못할까요?

      혹시 입사하고 중간에 신청하는건 불가할까요?

      ☞ 고용보험 기록이 있다면 가입이 불가능합니다. 감사합니다.

    • 김호병 노무사

      김호병 노무사

      정안 노무법인

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      안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

      청년내일채움공제에서 고용보험 이력 조건은 다음과 같습니다.

      정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하. 단, 3개월 이하 단기 가입이력은 총 가입기간에서 제외

      다만, 고용보험 총 가입기간이 12개월 초과자이더라도 최종 피보험자격 상실일로부터 실직기간이 6개월 이상인 자는 가능 * 연속인 경우 월력상 6개월 이상, 단속적인 경우 실직기간 합산이 180일 이상

      사례의 경우 휴직기간도 고용보험은 유지되므로 퇴직하고 6개월 이상 실직 상태에서 취업할 경우 가능할 것으로 봅니다.

    • 조신한페리카나117

      조신한페리카나117

      안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

      청년내일공제를 신청하고 싶은데.... 이전 직장 고용보험이 1년 이상이면 6개월간 고용보험 기록이 없어야 한다고? 하더라고요. 저의 경우는 퇴직 전에 무급휴직으로 월급을 못받았는데 아마 고용보험은 유지되었을거예요.....

      특수한 경우인데 청년내일채움공제 못할까요?

      • 위와같은 경우라면 청년내일채움공제를 받을 수 없습니다.