주말에 출근 할때 일하는 시간만 특근인가요?
안녕하세요.
주말에 출근해서 3시간 일한다면 3시간만 받는게 맞는건가요?
출퇴근 시간 감안하면 거의 그날 하루 다 끝난다고 봐야 하잔아요?
안녕하세요. 오늘도 멋진 사자갈퀴 휘날리며입니다.
무조건 일하는 시간만 특근 수당으로 쳐줍니다.
회사에 재량에 따라 달라질 수 있는데 보통은 일하는 시간에 대해서만 집계하죠
안녕하세요. 내마음별과같은잔잔한호수입니다. 주말에 일을 하면 일한시간3시간에다 주말수당이좀 플러스 되어서 나오지 않을까 생각이 드네요.
안녕하세요. 섬세한말라카크95입니다.
출퇴근에 걸리는 시간이 있다고하더라도 어쩔수없이 일한 시간만 받는 게 원칙입니다.
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
회사에서 정한 근로시간에 따라서 급여가 지급되지요.
평일에도 출퇴근에 걸리는 시간은 따로 급여가 지급되지 않는 것처럼요.
그래서 주말이나 휴일에 잠깐 근무는 특근비를 받아도 비효율적인 겁니다.
안녕하세요. 굳센스컹크116입니다.
아마 3시간에 대한 급여가 나올겁니다.
그리고 주말이니 1.5배 해서 주실듯요,
즉 3시간 X 본인시급( 주말이니 1.5배 )
안녕하세요. 조용한참새179좋아하는 메뚜기입니다.주말 출근해서 3시간만 일하면 3시간만 받는것이 맞죠. 님논리면 다 그렇게출근하고 집을빨리가지 굳이 왜 늦게까지 일하고 가나요.
안녕하세요. 스마트한아비254입니다.
아마도 회사 규칙이 있을껀대 통상적으로 일한 시간만 시간 달아주는것 같더라구요 멀리서 출근한다고 집에서 나오는 시간까지 인정해주는 경우는 곳은 별로 없어서요
안녕하세요. 나의 존재마저 너에게 흠뻑주고입니다.
출근시간과 퇴근시간은 근무시간이라고 보기는 어렵기 때문에 실제 출근 후 근무를 한 시간만 인정을 받는게 원칙적으로 맞는 처리법입니다.
안녕하세요. 제발리모컨좀가져와라요놈자식아입니다.
주말에 출근하여 딱 업무하는 시간만이 특근시간입니다.
출퇴근 시간은 절대 근무시간으로 보지 않죠