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근로계약서는 작성했는데 잃어버린.

근로계약서는 작성했는데 잃어버린 상태에서 사장이 월급 미지급 고용노동부 중재 요청 어떻게 하나요? 증거가 월급 언제 들어오냐는 3일 동안 읽지도 않은 메시지만 있는데 부족한가요?

3개의 답변이 있어요!

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    ∙

    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    급여명세서, 급여이체내역서, 출퇴근일지 등으로 체불된 임금을 증명하면 됩니다. 또한, 사용자는 근로계약서를 3년간 보존할 의무가 있으므로 근로감독관에게 사용자로 하여금 근로계약서를 제출할 것을 명하도록 요구하시기 바랍니다.

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    채택된 답변
  • 강희곤 노무사

    강희곤 노무사

    노무법인 서앤강

    ∙

    안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    임금 체불 신고에 있어서 근로계약서가 반드시 필요한 것은 아니니 최대한 갖고 있는 자료를 챙겨서 신고부터 해보시기 바랍니다.

  • 이종영 노무사

    이종영 노무사

    조은노무법인

    ∙

    안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    근로계약서를 분실했더라도 임금체불에 대한 진정이나 고소의 제기가 가능합니다.

    이 경우 해당 사업장에서 근무한 사실에 대한 입증이 필요합니다.

    메세지 등 사용자의 지휘감독에 관한 내용은 증빙으로 활용이 가능합니다.