이직 후 실업급여 조건 궁금합니다. (1년 근무 > 1개월 근무 > 단기 계약직)
[1번 회사] : 22년 2/28 입사 ~ 23년 3/17 퇴사 (1년 근무, 자발적 퇴사)
[2번 회사] : 23년 3/20 입사 ~ 23년 4/23 퇴사 (1달 근무, 자발적 퇴사)
1번 회사에서 2번 회사로 이직했는데,
면접 내용과 실제 직무가 달라 자발적 퇴사하게 되었습니다.
이 경우, 단기 계약직으로 다른 곳에서 근무 후 이전 근무 기간 합산하여 실업급여 신청 가능할까요? (약 2~3개월 정도)
중간에 1달 간 근무한 [2번 회사] 때문에 불가한가요? 너무 착잡하네요...
5개의 답변이 있어요!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
비자발적 퇴사는 최종직장을 기준으로 하므로 질문자님이 마지막 직장에서 단기계약직으로 한달 이상 근무하다 계약기간
만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청이 가능하며 1번과 2번 직장의 기간도 모두 합산하여 실업급여 수급기간이 결정됩니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
새로 취업한 사업장에서 불가피하게 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 2번 회사에서 근무한 것은 문제가 되지 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
아닙니다. 최종 이직하는 회사에서 계약기간 만료로 인한 이직 등 비자발적으로 이직하면 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것으로 판단되는 바, 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
실업급여의 경우 최종 마지막 회사에서 이직한 이직사유를 기준으로 판단하므로 단기 계약직으로 고용보험에 가입된 이후 근무하다가 최종 근로계약기간 만료로 근로관계가 종료된다면 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다.
최종 마지막으로 이직한 날부터 3년 이내 다시 고용보험 피보험자격을 취득할 경우 이전 가입된 고용보험 기간을 합산하는 것이 가능할 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.
2번째 회사에서 자발적으로 퇴사하였으므로 실업급여를 받기 위해서는 3번째 회사에서 단기 일용계약직으로 90일 이상 근무하거나 상용계약직으로 1달간 근로하다 계약만료로 퇴직하게되면 실업급여를 받을수 있습니다. 충분한 설명이 되었기를 바랍니다.
