책임은 있고 권한은 있는 상사의 말를 따라야하나?

Question

회사의 이익을 운운하며 책임없는 부정한지시나 일을 시킨다면 .. …충성도를 우선해야하나 개인의 정의를 따라야하나 ? 중간이 없다면

Answer 1

글쎄요....이게 구체적인 상황에 따라 다를듯해요.

회사에 이익을 위한 그 부정하다는것이 정도가 어떤건지....이게 유도리껏이란 범위에 해당하는거면 몰라도

그냥 극단적인 상황이라한다면

아무리 회사 이익일지라도 그 책임은 그 부정한것을 저지른 나에게도 있기에 전 안할렵니다.

그것이 해고일지언정 그런 회사라면 걍 이직하죠.

Answer 2

회사의 이익보다도 법과 윤리, 그리고 본인 스스로의 양심이 중요하다고 생각됩니다.

특히 책임은 회피하면서 부정한 지시를 강요하다면,

무조건 따르는 충성이 개인에게도 큰 위험이 될 수 있습니다.

다만, 극단적으로 맞서기보단 기록을 남기면서 규정, 절차 안에서 거절하거나 공식적인 방식으로 대응하는 것을 고려해 보시기 바랍니다.

Answer 3

저는 충성도를 따를 것 같네요 정의 따라봤자 저만 이상한사람되고 나중에 불이익받고 신뢰 안해주고

이런 회사가 이상한거지만 ,,,,