회사 구성원들이 대부분 중장년층 같은 경우 어떤 장점 있는가요?

Question

우리나라 수 많은 기업 운영하고 있고 구성원들 나이대 20대 부터 60대 초반까지 다양하게 있는게 일반적입니다. 하지만 산업 구조 특성 상 중장년층 세대 주축 경우도 있는데 이런 회사 젊은층 인사하면 어떤 장점 있는가요?

Answer 1

그사람들의 인생의 노하우를 쉽게 얻을수 있는 반면

꼰대문화와 타협없는 고집센 문화는 받아들이기 힘들수도 있습니다 하지만 모두 마음먹기 달린것이지요

Answer 2

회사 구성원들이 대부분 중장년층이라면

아무래도 경력 및 경험이 기본 이상은 하실 것이기에

일들이 잘 처리될 수 있을 것이며

그런 것이 장점일 것입니다.

배울 것도 많을 것이구 말입니다.

Answer 3

아무래도 회사에 젊은 층 보다 중 장년층이 많은 회사들은 경험을 중요시 하는 경우가 많을 것 입니다. 회사는 좀더 조용 하고 차분한 분위기 일 듯 합니다. 그리고 이런 회사에 젊은 사람들이 입사하면 선배들의 경험을 더 많이 배울 수 있을 것 같습니다. 다만, 젊은 사람들이 약간 분위기에 눌려서 자유 롭지 못할 것 같다는 부정적인 생각도 듭니다.