고용·노동
외근/출장의 기준, 통상적인 지원범위
안녕하세요.
외근과 출장의 기준, 범위를 어느정도로 구별해야할지 조언 부탁드립니다.
출장이라는 큰 파이에 외근이 들어가는 게 맞나요??
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5개의 답변이 있어요!
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안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
통상적으로 외근은 주로 사업장밖에서 근로하는 경우를 말하며, 출장은 주로 사업장내에서 근무하는 사람이 일시적으로 사업장밖에서 근로하는 경우를 말합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
외근이 출장을 의미하는 것이지 둘 사이에 무슨 차이가 있는지 모르겠네요. 질문을 구체적으로 해주시기 바랍니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
외근/출장 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
출장과 외근은 동의어로 보더라도 무방합니다. 즉, 출장과 외근 모두 사업장 밖에서 단기간 이루어지는 것으로서 그 성질의 동일 또는 유사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
외근/출장에 대해서는 근로기준법상 정해진 내용이 없기 때문에 사내규정에서 임의로 정하여 운영할 수 있습니다. 사내규정을 확인해보시기 바랍니다.
