카톡에 대표하고 대화한 내용이 권고사직입니다.
카톡에 회사대표하고 대화한 내용중 회사가 안좋아져 다른회사 알아보라고 권유하는 내용이 있습니다.근데 퇴직시 자진퇴사를. 강요하여 개인사정으로 퇴사한다고 사직서를 낼경우 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
회사가 근로자의 사직을 유인하여 고용관계가 종료된 경우에는 권고사직으로 근로계약이 종료된 것으로 볼 수 있고, 이 경우에는 실업급여의 수급신청이 가능합니다.
1명 평가안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
고용센터는 문서를 확인하며, 사직서 상에 자진퇴사라고 기재되었다면 수급이 어려울 수 있습니다.
정확한 상실사유를 기재할 것을 추천드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
불가합니다. 사직서에 개인사유로 기재하고 질문자님이 서명을 하였다면 나와서 실업급여를 받을 수 없습니다.
카톡내용이 있더라도 회사에서 카톡 이후 근로자가 자발적 퇴사를 희망하여 사직서를 작성하였다고 주장을 할수도
있다고 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
사직서를 쓰라고 말로 강요했다고 해서 그대로 쓰면 본인이 자진퇴사한게 됩니다. 실업급여를 못받습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
사직서에 권고사직으로 인한 퇴직이라고 명기하여야 하겠습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
개인사정을 이유로 사직서를 낸다면 자발적 퇴사이므로 실업급여 대상이 되지않습니다. 회사의 경영사정에 의한 권고사직으로 처리하셔야합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
'개인사정으로 인한 퇴사'로 사직서 작성을 강요했음을 증명할 수 있다면 권고사직으로 처리할 수 있고 실업급여도 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
질문주신 내용을 고려하였을 때 최종 자진퇴사로 사직서를 제출하신다면 권고사직에 따른 실업급여 신청은 어렵습니다. 사직서 제출도 권고사직으로 제출되어야 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사직서에 개인사유로 퇴사한다고 명시한다면 자진퇴사가 될 수 있으므로 권고사직으로 퇴사 라고 사직서에 명시하는 것이 바람직합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
회사에서 사직을 권했으니 권고사직에 해당합니다. 회사에서 권고사직으로 이직사유를 작성해 제출하면 실업급여 수급이 가능합니다.
