남자가 육아휴직을 하였을때 문의드립니다.
배우자가 출산을 압두고있습니다.
남편이 육아 휴직을 사용했을때
최대 몇개월을 사용할수있고
육아수당급여는 얼마를 받을수있는지
궁금합니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.
1. 육아휴직은 한 자녀(만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀)에 대해 최대 1년간 사용이 가능합니다.
2. 육아휴직일 30일 이상 부여받고, 육아휴직을 시작한 날 이전 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상인 근로자는 육아휴직 급여를 지급 받을 수 있습니다(고용보험법 제70조 제1항). 육아휴직 급여는 첫3개월은 월통상임금의 80%(상한 150만원/하한 70만원) 나머지 기간은 월 통상임금의 40%(상한 100만원/하한 50만원)을 지급 받으실 수 있습니다. 다만 육아휴직 급여의 25%에 해당하는 금액은 복직 후 6개월 이상 계속 근무한 경우에 한하여 일시불로 지급 받으실 수 있습니다.
3. 동자녀에 대해 엄마와 아빠가 육아휴직을 사용하면 아빠의 첫 3개월 육아휴직 급여는 통상임금의 100%(상한 250만원)을 지급 받으실 수 있습니다.
참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
남녀고용평등과 일가정양립에 관한 법률 제19조에 따라 사용자는 상시근로자 수에 관계없이 근로자가 육아휴직을 신청한 경우 이를 허용하여야 하며, 법정 육아휴직은 1년간 사용 가능합니다.
육아휴직 급여는 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금의 80%에 해당하는 금액을 월별 지급액으로 합니다. 다만, 해당 금액이 150만원을 넘는 경우에는 150만원으로 지급됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
최대 1년입니다.
육아휴직급여액수는 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금의 80%를 월별 지급액으로 하되, 최고 150만원, 최저 70만원입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
법정 육아휴직은 자녀1명당 1년을 사용할 수 있습니다. 그리고 육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원,
하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
1. 성별을 불문하고 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)당 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
2. 육아휴직 기간(1년 이내)에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다. 단, 육아휴직급여액 중 일부(100분의 25)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다. 또한, 육아휴직 기간 중 사업주로부터 육아휴직을 이유로 금품을 지급받은 경우로서 매월 단위로 육아휴직기간 중 지급받은 금품과 육아휴직 급여의 100분의 75에 해당하는 금액(하한액 70만원)을 합한 금액이 육아 휴직 시작일 기준으로 한 월 통상임금을 초과한 경우에는 그 초과한 금액을 육아휴직 급여의 100분의 75에 해당하는 금액에서 빼고 지급합니다. 근로자의 귀책사유가 없는 비자발적인 사유(구직급여 수급자격 제한 기준을 동일하게 적용)로 육아휴직 종료 후 복직하여 6개월 이전에 퇴사한 경우 육아휴직 복귀 후 지급금(100분의 25)을 지급합니다.
(육아휴직 종료일이 2019.09.30. 이후인 근로자 대상)남자의 경우에도 육아휴직 기간은 자녀 1명당 1년을 사용할 수 있습니다.
부부가 동시사용도 가능합니다.
육아휴직급여는 1년동안 통상임금의 80%를 받을 수 있습니다(상한액 월 150만원, 하한액 월 70만원).
다만, '아빠 육아휴직 보너스제'라고 하여 육아휴직 첫 3개월 동안에는 통상임금의 100%(상한 250만원)를 지급합니다.
자녀가 생후 12개월 내 부모가 육아휴직을 사용하는 경우에는 첫 3개월에 대해서는 상한액이 300만원으로 늘어날 수 있으니, 추가적으로 알아보실 수도 있습니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
