고용·노동

임금 상승과 급여 관련 제도에 대해 알고 싶습니다.

저는 회사에서 임금 상승에 대한 기회를 얻기 위해 어떻게 해야 할지 궁금합니다. 급여 체계와 임금 상승을 위한 기준이 무엇인지, 그리고 회사에서 임금 상승을 위한 평가 기준이나 프로세스는 어떤 방식으로 이루어지는지 알고 싶습니다. 또한, 특정 직무에서 급여 인상이 더 자주 일어나는지, 아니면 경력에 따라 차이가 나는지도 궁금합니다. 급여와 관련된 제도나 정책이 어떻게 설정되는지, 그리고 개인적으로 임금 상승을 위한 준비가 필요하다면 어떤 방법이 있을지 구체적으로 알고 싶습니다.

2개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    회사마다 임금체계, 임금형태 등이 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 임금 인상을 원한다면 자신의 역량, 능력, 숙련도 등을 피력할 필요가 있습니다.

  • 안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

    임금 상승이나 급여체계, 평가체계 등은 근로기준법에 명시된 내용이 없어 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 사내규정을 통해 급여체계나 평가체계 등을 마련하므로 이에 대해서 규정을 확인해볼 필요가 있습니다.