아직 시 연봉협상은 계약연봉이랑 원천징수 중 어떤걸로 하나요?

Question

연봉 협상할 때 계약연봉 기준으로 하나요 아니면 원천징수 기준으로 하나요?

전 직장에서 야근을 많이 해서 원천징수가 기본급보다 800만원 높은 상태입니다.

제안해주신 연봉은 전 직장 기본급보다 20% 높으나 원천징수보다 살짝 낮긴 하지만 기본급이 올랐으니 괜찮은 처우일까요? 혹은 원천징수 기준으로 협상을 했어야 할까요?

Answer 1

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

연봉협상에 관한 법적 기준은 없습니다. 어떤 자료를 활용해도 무방하고, 야근이 예상되지 않는 상황이라면

기본급을 높혀서 협상하는 것도 좋다고 생각합니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

연봉협상의 방법 등에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 질문자님이 실제 지급받은 연봉액을 제시하고 원천징수영수증 뿐만 아니라 이를 증빙할 수 있는 자료(근로계약서, 임금명세서 등)를 제출하여 연봉협상에 임하시면 됩니다.