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현재도당당함이넘치는선비

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단체협약 퇴직금 산입범위 해석 부탁드립니다.

협약서에 "조합원에 대하여 계속근로 연수 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 한다."는

것은 일반적인 퇴직전 3개월 임금총액의 평균임금이 아니라 1년동안의 임금총액 30일분 이라는 뜻 아닌가요?

3개의 답변이 있어요!

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    단협의 내용은 근로자퇴직급여보장법과 동일한 표현입니다. 따라서 평균임금 자체가 근로자 퇴사일 기준

    최종 3개월간의 임금을 3개월간의 총일수로 나눈 금액이므로 단협의 표현은 일반적인 퇴직전 3개월

    임금총액의 평균임금을 의미합니다. 감사합니다.

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    ∙

    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    아닙니다. 계속근로기간 1년에 대하여 평균임금의 30일분치를 지급한다는 의미입니다. 즉, 퇴직 전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액의 30일분을 1년 퇴직금으로 지급한다는 의미입니다.

  • 이종영 노무사

    이종영 노무사

    조은노무법인

    ∙

    안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    질의의 내용 중 "계속근로 연수 1년"이란 평균임금의 산정기간이 아닌 근속기간에 비례하여 퇴직금을 계산함을 의미합니다. 따라서 평균임금은 퇴직 전 3개월을 기준으로 계산해야 합니다.

    관련 법령에서는 퇴직금의 계산방법을 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 정하고 있습니다.